本周重点
为了提升教师的专业技能，促进教师专业成长，加强教师队伍建设，我园决定通过考核定等的办法对全体教师进行综合考核，以确定每位教师的等级。教师可根据自己的实际情况来申请相应的等级，等级类型从低到高依次分为：新手型、成熟型、精英型、专家型四大类型，每一类型从低到高依次分为：一、二、三等级。申请升级时，可以跳越等级但不允许跨越类型。
考核通过后将按照相应的等级给教师发放等级工资，而且在以后的工作中都要根据考核的成绩平稳发展，如果平时工作任务三次不达标和各项成绩出现达不到考核成绩，将适当进行降级。
教师考核内容包含：
基本技能（含弹唱、跳舞、讲故事、美工、PPT课件制作和写字）
公开课、专业理论、保育知识考核
